労働保険の年度更新の申請期間は６月１日（火）～７月１２日（月）、社会保険の算定基礎届の提出期間は７月１日（木）～７月１２日（月）です。当事務所でご相談できます。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】

【新しい履歴書の様式】厚生労働省から発表された新しい履歴書は、①「性別」の記入は自由（未記入も可）、②「通勤時間」「扶養家族数（配偶者を除く）」「配偶者の有無」「配偶者の扶養義務」の欄はありません。 【千葉市の助成金申請 […]

【副業先へ移動途上で被災】通勤災害に該当し休業した場合には、副業先の給料も合算して給付額が決定されます。申請は終点にあたる会社が監督署に行います。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】

【国民年金保険料の納付率】令和３０年１月分の保険料を３年後の令和３年１月末日までに納付した割合（納付率）は７６.７％で、対前年同期比０.９％UPとなりました。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】

【令和３年度の労働行政（２）】感染症を理由とするいじめ、嫌がらせ、カスタマーハラスメントの増加、令和４年４月から中小企業にもパワハラ防止が義務化されることからそれらの防止対策への取組みを促します。 【千葉市の社労士への依 […]

【令和３年度の労働行政（２）】感染症を理由とするいじめ、嫌がらせ、カスタマーハラスメントの増加、令和４年４月から中小企業にもパワハラ防止が義務化されることからそれらの防止対策への取組みを促します。 【千葉市の社労士への依 […]

【令和３年度の労働行政（１）】ウィズコロナ時代に対応し、大量整理解雇などに注力、企業の置かれた状況に充分配慮して丁寧、具体的に対応するが、重大・悪質な事案には厳正に対処します。 【千葉市の社労士への依頼は御園社労士事務所 […]

【通勤手当の不正受給】住所を変更したのにその届を提出せず、通勤手当をそのまま受給していた場合、不正利得として返還を求め懲戒処分をすることができます。でも、解雇は無理でしょう。 【千葉市の社労士への依頼は御園社労士事務所へ […]

【令和３年度の労災保険料率と雇用保険料率】今年度の労災保険料率と雇用保険料率は令和２年度と同一です。毎年７月に実施する労働保険の年度更新の関係書類は労働局から郵送されますので、期限までに提出してください。年度更新手続きの […]

【就職お祝い金】職業紹介事業者がAさん（求職者）にB社に就職（無期雇用）を決めた後、Aさんに「ここを転職したらお祝い金を出しますよ」と言って転職を勧めることは禁止です。 【千葉市の社労士への依頼は御園社労士事務所へ】