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【相談】
従業員が増えると、会社の方針や規則、細かなルールが周知しにくい。

以前、どのようなことでお悩みや不安がありましたか？

１００名を超える従業員の求心力を高め維持することは困難である。
社長の思いをスムーズに伝え、会社としての意識をひとつにすることで忠誠心の涵養を図りたい。

採用したこと

①従業員ポケットブック

何が解決しましたか？

社是や周知ポスターを掲示することもひとつの方法ですが、それだけでは従業員のマインドに迫ることはできませんでしたので、５０名を超えた頃から従業員に「ポケットブック」を持たせることにしました。

（解決したこと）によりどのような良いことがありましたか？

「ポケットブック」の中に、社長訓、就業規則の一部、セクハラ相談窓口、緊急連絡先、作業の基本動作などを記載し、配布するだけでなく、朝礼、打合せ会、所長会議の席上、唱和することで、会社の思いを全従業員に徹底することができました。

当事務所へのご意見・ご感想など

これからもよろしくお願いいたします。

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