【相談】
不当解雇
以前、どのようなことでお悩みや不安がありましたか？
運送会社で正社員採用した。
しかし期待していたほどの能力がないので辞めてもらうことにしました。
しかしその後、不当解雇だと訴えられてしまいました。
採用したこと
①雇用契約書
何が解決しましたか？
①採用とは厳密に言うと会社と従業員との契約となり、どのくらいの期間働けるのかを決める必要がありました。
②定年までか、1ヶ月間だけなのか、または３年間なのか？定年制度を取っていなくて期間の約束をしていなければ原則本人が辞めたいと言うまで働かせないといけません。
③当時、能力が不足しているだけで辞めてもらうという事は契約違反＝解雇にあたるということから、採用時に３ヶ月間の期間だけ雇用契約を交わし、３ヵ月後に良ければ、再契約の上そのまま働けるようにしていただきました。
（解決したこと）によりどのような良いことがありましたか？
心配だった雇用契約の問題がクリアになりました。
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