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千葉県全域対応 創業23年

社労士は、会社と労働基準監督署の間、ときには会社とハローワークの間に立つ専門家です

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初回相談無料・しつこい営業は一切ありません

実績サマリー
26年の実績
1000件以上の相談実績
千葉県全域対応
月2回無料相談会

千葉県内の中小企業・医療法人・飲食店まで、業種に合わせた就業規則の整備、助成金申請のサポート、日々の労務相談まで、面倒な手続きをまるごとお任せいただけます。

こんなお悩みありませんか?

こんなお悩みありませんか?
  • 残業・有休の管理が正しくできているか不安…
  • 労働基準監督署の調査が来たらどう対応すれば?
  • 就業規則がない、または内容が古いまま放置…
  • 助成金を受け取れるのか手続きが複雑でわからない
  • 問題のある従業員への対応法がわからない…
  • 社会保険の手続き先がわからない…
御園社労士事務所が、まるごと解決します/対応できることすべて
人事・労務相談

人事・労務相談

トラブル対応から日常の労務管理まで、具体的なアドバイスをします。パワハラ認定など難しいケースもお任せください。

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就業規則 作成・変更

就業規則 作成・変更

10名以上の企業に義務付けられた就業規則を作成・見直し。飲食店特化の就業規則にも対応しています。

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助成金 申請サポート

助成金 申請サポート

受給できる可能性があるか無料で診断。申請書類の作成から提出まで一括してサポートします。

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社会保険 手続き代行

社会保険 手続き代行

入社・退職・産休・育休など、各種社会保険の書類作成・提出を一括して代行します。

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労働基準監督署 対応

労働基準監督署 対応

労基署からの調査依頼・是正勧告があった際の対応策を具体的にアドバイスします。

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相談窓口 受託

相談窓口 受託

雇用・年金・介護など、従業員向け相談窓口の設置・運営を受託します。

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お客様の声

お客様の声
医療法人 事務長

医療法人の複雑な人事管理を長年お任せしています。スタッフが増えるたびに様々な手続きが発生しますが、いつも迅速に対応していただいています。

千葉市内 医療法人 事務長

製造業 代表

助成金の受給なんて無理だと思っていましたが、診断してもらったら対象になると判明。手続きもすべてお任せできて助かりました。

千葉県内 製造業 代表

商業施設オーナー

パートやアルバイトの多い業種向けの就業規則を作ってもらいました。アルバイトが多い業種の実情を理解した内容で、スタッフとのトラブルが明らかに減りました。

千葉市 商業施設オーナー

代表者あいさつ

ごあいさつ

御園 富士夫 社会保険労務士

御園 富士夫

社会保険労務士

はじめまして。御園社労士事務所の御園富士夫と申します。

私は千葉県を拠点に、23年にわたって中小企業・医療法人・商業・製造業などの人事労務をサポートしてまいりました。その中で痛感しているのは、「労務問題は早めの対処が何より大切」ということです。

就業規則の整備、助成金の活用、社会保険の手続きなど、経営者の皆様が本業に集中できるよう、労務に関することをまるごとお任せいただける事務所を目指しています。

「まず相談してみよう」そんな気軽なお気持ちでご連絡ください。毎月2回の無料相談会も開催しています。

御園社労士事務所 代表 御園 富士夫

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