診断無料・相談無料のらくらく助成金診断です。

御園社労士事務所では、貴社が受給できる可能性のある助成金を簡単診断させて頂きます!

らくらく助成金診断サービスとは?

簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社が受給できる可能性のある助成金(厚生労働省の助成金)について簡易診断するサービスです。

診断後も安心

受給申請の手続きは助成金によって様々です。
不正受給の横行から提出する書類も多く、また労働法に触れる場合は受理されないなど、「手続きが面倒だ」「どうせもらえないだろう」という考えをお持ちの方が多くいらっしゃいます。
しかし、専門家である私どもにお任せいただければ安心です。
豊富な経験と実績により、助成金のスムーズな受給に向けて、事前の計画から申請手続きまで懇切丁寧にサポートいたします。
返済不要の助成金をぜひご活用ください。

サービスの流れ

  1. 下記のアンケートフォームにご回答いただき、送信してください。
  2. 診断結果レポートをお届けし、助成金受給のポイントについて懇切丁寧にアドバイスいたします。

らくらく助成金診断

貴社の現在の状況あるいは今後の予定について、以下のアンケートにお答えください。 受給可能性のある助成金を診断いたします。

01.貴社の業種は何ですか?(必須) 製造業卸・小売・飲食店業建設業医療・福祉・保育・介護関連業派遣業その他サービス業上記以外の業種
02.社会保険の加入状況はいかがですか?(必須) 雇用保険労災保険厚生年金保険健康保険
03.従業員(雇用保険被保険者)は何人ですか?(必須) 0人1~9人10~50人51~100人101~300人301人以上
04.パート・アルバイト・契約社員等は何人ですか?(必須) 0人1~9人10~50人51~100人101~300人301人以上
05.従業員で60歳以上の方は何人ですか?(必須) 0人1~9人10~50人51~100人101~300人301人以上
06.就業規則を労働基準監督署に届け出ていますか?(必須) YESNO
07.65歳以上の定年か継続雇用制度を定めていますか?(必須) YESNO
08.パート・アルバイト・契約社員等の待遇を改善する予定はありますか?(必須) YESNO
09.中高年齢者を従業員として雇い入れる予定がありますか?(必須) YESNO
10.新たな従業員の雇い入れ、または出向者の受け入れの予定がありますか?(必須) YESNO
11.障害者を雇い入れる予定がありますか?(必須) YESNO
12.女性従業員の管理職登用や育成の予定がありますか?(必須) YESNO
13.従業員の能力開発のために、教育訓練の実施あるいは支援をする予定がありますか?(必須) YESNO
14.従業員の育児・介護のための支援をする予定がありますか?(必須) YESNO
15.保育・介護関連事業に携わっている、または予定がありますか?(必須) YESNO
16.従業員のために雇用管理を充実させる予定がありますか?(必須) YESNO
17.障碍者のために職場管理を充実させる予定がありますか?(必須) YESNO
18.事業の縮小または従業員のリストラ、休業、出向、配置転換の予定がありますか?(必須) YESNO
19.再就職のための支援の予定がありますか?(必須) YESNO
20.顧問契約をしている社会保険労務士がいますか?(必須) YESNO
貴社名(必須) 所在地(必須) メールアドレス(必須) 担当名(必須)

ご相談内容 ※任意です。どんなことでも構いませんので、お気軽にご相談ください。

記載の個人情報は、助成金診断サービスのご提供を行うために取得・利用いたします。
確認画面は表示されません。上記内容にて送信しますがよろしいですか?(必須)
よろしければ、下の(はい)にチェックを入れ、送信ボタンを押してください。
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