【令和３年度の労働行政（２）】

【令和３年度の労働行政（２）】感染症を理由とするいじめ、嫌がらせ、カスタマーハラスメントの増加、令和４年４月から中小企業にもパワハラ防止が義務化されることからそれらの防止対策への取組みを促します。