【給与のデジタル払い】給与を現金でなくデジタルマネーで支払う制度が来年４月からスタートする予定です。労使協定の締結や従業員個人の同意が必要です。便利になりますね。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】

【過労死等防止啓発月間】厚労省は１１月を過労死等防止啓発月間と定め、長時間労働の削減や賃金不払い残業の解消に向け、監督指導を重点的に行うことにしています。無料相談ダイアル（０１２０－８１１－６１０）を設けています。 【千 […]

【月給30万円の飲食店店長、管理監督者か？】店長の勤務は不規則で長時間に及び、従業員の月給25万円に比し高額ではないと指摘、労基法上の管理監督者に当たらず、残業代に加え付加金の請求を認めました。 【千葉市の助成金申請の相 […]

【割増賃金の遡及払い約６５億円】昨年度、労基署が賃金不払いを是正指導し、遡及払いした金額は約65億円でした。合計100万円以上の未払い賃金のあった企業数は1,069社でした。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所 […]

【新型コロナの労災認定】本年４月～７月の新型コロナによる労災認定件数は22,032件となりました。昨年度１年間の合計を上回っている状況です。医療従事者が最も多くを占めています。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務 […]

【管理監督者のハードルは高い】ショッピングセンター内のフードコートの店長がその店舗のパート採用・給料・昇給、金銭管理、食材購入などの権限を持っていましたが、出退勤時間を管理され労働条件の優遇措置がないとして労基法上の管理 […]

【運送業の「働きやすい職場」認証】国土交通省が運送業の働きやすい職場として「1つ星」企業の中から、新基準として「2つ星」制度を新設します。来年4月からは「3つ星」制度を導入する予定です。 【千葉市の助成金申請の相談は御園 […]

【技能実習生受入企業で法令違反企業7割超】外国人技能実習生を受け入れている企業9,036事業場に昨年度厚生労働省が立入調査したところ、6,556事業場（72.6%）で労基法違反が行われていました。 【千葉市の助成金申請の […]

令和３年に厚生労働省が監督指導した結果、自動車運送業の８割超で時間外労働違反が発覚し、悪質業者４２件が送検されました。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】

労災として認定するか否かを判断するため対人関係の中に「カスタマーハラスメント」を追加する方向です。社内での上司・同僚からのいじめ・嫌がらせのほかにカスハラも影響大ですね。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】