労務顧問の費用

手続き・相談顧問契約では、行政機関に提出する書類や申請書などの作成・提出の代行と、社内の人事労務に関するあれこれを相談・助言を継続的にお受けするものです。

顧問契約に含まれるもの

1：労働社会保険諸法令に基づき、会社が提出する各種届出 【手続き業務】

• 入退社に伴う社会保険や雇用保険の手続き
• けがや病気、出産や育児に伴う各種給付の手続き
• その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
• 傷病手当金給付

2：人事、労務に関する相談・助言【相談業務】

• 人事諸規程（就業規則・各種規程など）の運用アドバイス
• 採用条件、雇用契約に関するアドバイス（雇用契約書・採用通知書・労働時間・休日・退職など）
• 労使問題に関するアドバイス
• その他、労働保険、社会保険に関する相談全般

3：法改正などのタイムリーな情報提供【共通】

顧問契約に含まれないもの

• 就業規則、その他諸規程の作成・変更
• 給与計算
• 助成金の申請手続き
• 労働保険年度更新
• 社会保険算定基礎届
• 労働基準監督署などの調査・立会い
• 人事制度の設計・見直し

◆報酬額（標準価格）

下記料金は平均的な金額です。業種や入退社の頻度により変動することがありますので、
具体的には、打ち合わせの上、改めてお見積もりさせていただきます。
※人数には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
※労働保険年度更新・算定基礎届は顧問料の１か月分となります。

従業員人数	月額(税別)
4人以下	25,000円
5~9人	30,000円
10～19人	40,000円
20~29人	50,000円
30~39人	60,000円
40~49人	60,000円
50~59人	80,000円
60~69人	80,000円
70~99人	100,000円
100~149人	100,000円
150人以上	ご相談

※【いずれも税別】

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