◆従業員に【労働基準監督署】へたれこみされそう…。
世の中には理解できないような問題社員がいる事も事実です。具体的なアドバイスをさせて頂きます。

◆ついに【労働基準監督署】が来てしまった…。
労働基準監督官からの調査依頼があった場合、またその後に是正勧告があった場合等、貴社ならどう対応しますか？

◆【就業規則】を作成してみたけれど、全従業員に対応できているか不安…。
就業規則とは、１０名以上の会社に義務づけられた事業所の規則です。就業規則がないという方もご相談ください。

◆【助成金】を受けたいけど書類の書き方が分からない…。
「うちは助成金は無理だろう」と諦めていませんか？貴社が条件に該当してるかどうかを確認する事が必要です。

◆【会社を設立】したけれど何を何処へ提出すればよいのか…。
個人事業において従業員を雇用した時、法人を設立した場合には保険手続が必要となります。

◆雇用・労働・年金・介護といった【身近な問題】を気軽に相談したい…。
相談窓口の受託を致します。 企業には相談窓口等を設けることが法律で義務付けられています。

◆人事・労務管理について、まずは【無料で相談】したい…。
人事労務管理の無料相談会を毎月2回開催しています。
毎月第三／火曜日・土曜日（9：00～12：00）

◆社労士との顧問契約って何をしてくれるのか…。
手続き・相談顧問契約では、行政機関に提出する書類や申請書などの作成・提出の代行と、人事労務に関する相談・助言を月単位で継続的にお受けするものです。