【当事務所の経営理念】「三行メッセージ」の締め括りとして当事務所の経営理念をご紹介します。「まず従業員満足、それが顧客満足に繋がる」。満足した従業員は必ずお客様を満足させる働きをしてくれます。（完） 【千葉市の助成金申請 […]

【三行メッセージの終了】3年間お届けして参りました「三行メッセージ」は3月末日をもって終了させて頂きます。ご愛読ありがとうございました。これからも働きやすい職場作りを推進して下さい。労務問題でお悩みの方は一人で悩まずご相 […]

【有給休暇の年間計画】有給休暇の取得が進んでいます。遠慮なく取れるよう年間計画を立てることが効果的です。簡単な準備がありますのでご相談下さい。年5日の取得義務は楽々達成できます。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事 […]

【3月13日からのマスク着用は】厚労省の方針は、行政が一律に着用ルールを決定するのではなく個人の判断とするが、企業が感染対策や業務上の理由で従業員に着用を求めることは可としました。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士 […]

【コロナの労災扱い】厚労省のまとめによると、新型コロナの労災請求が昨年一年間は前年の5倍超となり10万件を超えています。月別では10月が最多となっています。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事務所へ】

【２０２２年の実質賃金は？】厚労省によると、２０２２年の物価は3.0%上昇、一方、名目賃金（現金給与総額）は2.1%の上昇でした。したがって、実質賃金は0.9%減少となりました。 【千葉市の助成金申請の相談は御園社労士事 […]

【休校時助成金の行方】コロナ禍による休校時に子どもの世話をする為に欠勤した従業員への助成金は３月末日で終了、４月からは「両立支援助成金」の一部に編成されます。また、従業員が直接申請する方式は３月末日で終了します。 【千葉 […]

昨年１２月末日現在で雇用調整助成金の不正受給は１,２２１件、１８７億８千万円です。労働局の調査強化の結果、増加しました。このうち厚労省が回収できたのは１２８億７千万円で、約７割弱に当たります。 【千葉市の助成金申請の相談 […]

【パワハラで消防士を免職】パワハラをした消防士が免職（解雇）されました。広島高裁は独特な職場環境を考慮、免職は重過ぎるとしましたが、最高裁は５年に及ぶパワハラで職員の約半数が被害に遭っており免職は相当、と判断しました。 […]

【固定残業代の減額】一審（東京地裁）では、固定残業代を減額しても労基法で規定された残業代を支給していれば問題なし、とされましたが、二審（東京高裁）では、会社が一方的に減額するのは公正ではない、と判断されました。 【千葉市 […]