テレワークのルールは労使協定で決めておきましょう。

新型コロナウィルス感染症拡大防止のためのテレワークのルール(労働時間、通信機器の費用、休息時間、対象者、労災の範囲、賃金等)は、労使協定で決めておきましょう。