【事業場外みなし、一審は認め、二審は認めず】

【事業場外みなし、一審は認め、二審は認めず】製薬会社で直行直帰するMRに対し、東京地裁は事業場外みなしを認めましたが、東京高裁は労働時間の管理が可能だったと指摘、同みなしの適用を認めませんでした。運用は適切に。