【育児・介護休業の改定】

【育児・介護休業の改定】本年４月１日から「育児・介護休業法」が改定されています。また、同年１０月１日からも改定があります。まず、４月１日からの改定ですが、妊娠・出産を申出た従業員に個別に育児休業制度を説明して取得意向を確認しなければなりません。