【月給30万円の飲食店店長、管理監督者か？】
【月給30万円の飲食店店長、管理監督者か？】店長の勤務は不規則で長時間に及び、従業員の月給25万円に比し高額ではないと指摘、労基法上の管理監督者に当たらず、残業代に加え付加金の請求を認めました。
千葉市を中心に対応しております。社労士へのご相談は御園社労士事務所へ。中小企業様・医療法人様からのご依頼など、幅広い分野でサービスを提供しております。
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