【非正規従業員　就業規則③】

昨年１０月１３日、１５日最高裁判決が出ましたので、裁判対策を盛り込んだ精度の高い就業規則です。社労士が作成（6か月）、労働法弁護士が監修（1か月）、社労士が再検討（2か月）、計9か月を要した逸品です。