千葉市を中心に対応しております。社労士へのご相談は御園社労士事務所へ。中小企業様・医療法人様からのご依頼など、幅広い分野でサービスを提供しております。
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医療法人・医療機関の皆様を完全サポート！中小企業の皆様の働き方改革への対応もお任せ！
飲食店特化の就業規則も万全対策にて対応中！
事務手続きに精通したベテランスタッフと社労士の資格を持ったスタッフがスタンバイしています。
スタッフ一同でサポートさせていただきます。
【飲食店特化の就業規則】
（1）飲食店の皆様は就業規則がなくて困ったことはありませんか？
（2）求人難の昨今、良い従業員に定着してもらうためには、飲食店特化の就業規則を是非準備しましょう。
（3）従業員との確かな信頼関係により、来店客が増えてお店の繁栄に繋がります。
（4）お店のご要望により費用が異なりますので、一度お問い合わせください。
労務問題の解決に23年携わってきました。
数多くの医療法人、医療機関の人事労務に携わってきたからこそ伝えられることがあります。
労務相談・就業規則変更・社会保険手続き・一般企業様の労務問題
働き方改革への相談・助成金アドバイスもお気軽にご相談下さい！
御園社労士事務所では、企業様の様々な問題解決に向け以下の業務を賜ります。
◆従業員に【労働基準監督署】へたれこみされそう…。
世の中には理解できないような問題社員がいる事も事実です。具体的なアドバイスをさせて頂きます。
◆ついに【労働基準監督署】が来てしまった…。
労働基準監督官からの調査依頼があった場合、またその後に是正勧告があった場合等、貴社ならどう対応しますか？
◆【就業規則】を作成してみたけれど、全従業員に対応できているか不安…。
就業規則とは、１０名以上の会社に義務づけられた事業所の規則です。就業規則がないという方もご相談ください。
◆【助成金】を受けたいけど書類の書き方が分からない…。
「うちは助成金は無理だろう」と諦めていませんか？貴社が条件に該当してるかどうかを確認する事が必要です。
◆【会社を設立】したけれど何を何処へ提出すればよいのか…。
個人事業において従業員を雇用した時、法人を設立した場合には保険手続が必要となります。
◆雇用・労働・年金・介護といった【身近な問題】を気軽に相談したい…。
相談窓口の受託を致します。 企業には相談窓口等を設けることが法律で義務付けられています。
◆人事・労務管理について、まずは【無料で相談】したい…。
人事労務管理の無料相談会を毎月2回開催しています。
毎月第三／火曜日・土曜日（9：00～12：00）
◆社労士との顧問契約って何をしてくれるのか…。
手続き・相談顧問契約では、行政機関に提出する書類や申請書などの作成・提出の代行と、人事労務に関する相談・助言を月単位で継続的にお受けするものです。
