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千葉市:B社
【問題】
従業員が増えると、会社の方針や規則、細かなルールが周知しにくい。
以前、どのようなことでお悩みや不安がありましたか?

100名を超える従業員の求心力を高め維持することは困難である。
社長の思いをスムーズに伝え、会社としての意識をひとつにすることで忠誠心の涵養を図りたい。

御社が採用したもの

①従業員ポケットブック

②によりどういったことが解決しましたか?

社是や周知ポスターを掲示することもひとつの方法ですが、それだけでは従業員の身近に迫ることはできませんでしたので、50名を超えた頃から従業員に「ポケットブック」を持たせることにしました。

③(解決したこと)によりどのような良いことがありましたか?あるいはどう感じていらっしゃいますか?

「ポケットブック」の中に、社長訓、就業規則の一部、セクハラ相談窓口、緊急連絡先、作業の基本動作などを記載し、
配布するだけでなく、朝礼、打合せ会、所長会議の席上、唱和することで、会社の思いを全従業員に徹底することができました。
弊社へのご意見・感想など

これからもよろしくお願いいたします。

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