【 無料相談詳細はこちら 】

千葉市:A社
【問題】
営業成績不振の社員を何とかしたい
以前、どのようなことでお悩みや不安がありましたか?

30名の営業担当者のうち5名が最近6ヵ月間の営業成績が低調、このまま放置するわけにもいかず、苦慮している。

御社が採用したもの

①営業ノウハウ研究会
②個別面接精度

②によりどういったことが解決しましたか?

営業力強化は個人の経験、技能、個性が影響しています。

できる社員のうちから3名、不振者3名、司会者1名(総務部)から成る「営業ノウ・ハウ研究会」を、毎月1回開催、実技を中心に話し合いを続けた結果、4ヵ月目から不振者の成績が向上、意識の高揚、社員間の一体感、会社としてのノウ・ハウの蓄積が図れました。

一方、不振者へのパワハラ防止のため「個別面接制度」を導入、精神面からケアして頂きました。

③(解決したこと)によりどのような良いことがありましたか?あるいはどう感じていらっしゃいますか?

弊社へのご意見・感想など

気軽に相談でき、親身に対応して頂けました。
このたびは誠に有難うございました。

〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング
Copyright © 御園社労士事務所 All rights reserved
SiteMap
プライバシー・ポリシー