【 無料相談詳細はこちら 】


相談窓口(受託)の請負


【1、セクハラ相談窓口】

男女雇用機会均等法で決められています。
企業内に設けるか、外部相談窓口を定め、従業員に周知しなければなりません。


【2、公益通報窓口】

公益通報者保護法で決められています。
企業内相談窓口を設け法令順守の目的達成を図ります(自浄作用)。
企業内又は企業が指定した外部相談窓口とし、従業員に周知しなければなりません。

上記1、2の相談窓口をお引き受けします。


【3、就労相談窓口】

法律で決められたものではありませんが、企業が従業員の福利厚生(明るい職場づくり、従業員の不安、心配ごと解消、風通しの良い社風)の一環として設ける場合があります。
この窓口で上記1、2を兼ねることもできます。

上記3の相談窓口をお引き受けします。

〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビルディング
Copyright © 御園社労士事務所 All rights reserved
SiteMap
プライバシー・ポリシー